返回
企业残疾人就业保障金-每年可税费减免（一站式助残就业解决方案）
¥8.88
实例1：A企业年均人数：1000人；企业年人均工资：150000元 残保金计算公式（年均人数×1.5%（北京）- 实际安置的残疾人数）× 年人均工资
①：优化前残保金支出
残保金需要交纳：（1000*1.5%-0）*150000=2250000元
②：残保金优化方案
A企业需要雇佣1-2级别残疾人的月数为90个月。
支付残疾人成本：（2200工资+1627社保）3827*90=344430元
③：优化后企业成本节省
A企业总共支出344430元，方案节省1905570元，节省比例高达84.7%
①：优化前残保金支出
残保金需要交纳：（1000*1.5%-0）*150000=2250000元
②：残保金优化方案
A企业需要雇佣1-2级别残疾人的月数为90个月。
支付残疾人成本：（2200工资+1627社保）3827*90=344430元
③：优化后企业成本节省
A企业总共支出344430元，方案节省1905570元，节省比例高达84.7%
数量
加入购物车
更多详情
实例2：企业1000人，年平均工资10万，厦门的残保金缴交比例是0.8% 残保金减免方案合作前： 企业缴纳残保金：（1000人*0.8%-0残疾人）*10万平均工资=80万 企业支出成本为： 80万 残保金减免方案合作后： 企业应雇佣残疾人数（轻度）：1000*0.8%=8人 企业应雇佣残疾人月（轻度）：8*12=96月 企业应雇佣残疾人月（重度）：96月/2=48月 雇佣后企业缴纳残保金为 ： 0 企业支出工资与社保 ：39.74万（2030+560）*48=12.43万 总计：节省成本=80万-12.43万=67.57万，节省比例84% 另外，招聘残疾人还有政府的社保补贴和超比例补贴等奖励，还可彰显企业的社会责任感等
